Joustavasti elämäntilanteen mukaan

Rakennamme ihmislähtöistä työilmapiiriä, jotta rambollaiset viihtyvät asiantuntijatyössään. Uskomme, että arjen velvoitteiden ollessa tasapainossa jaksamme työssämme paremmin. Näin meille kaikille jää voimavaroja myös kehittää ja kehittyä työtehtävissämme. 

Esimerkiksi ekaluokkalaisten vanhemmille tarjottava 1–3 päivän palkallinen vapaa on yrityksemme sisällä syntynyt idea, joka oli ensimmäistä kertaa käytössä syksyllä 2018.  Koulunaloitusvapaa sai hyvää palautetta ja toimenpiteen johdosta Rambollille annettiin Lapsiasianvaltuutetun myöntämä vuoden 2018 Lapsen parhaaksi -tunnustuspalkinto.

Elämäntilannetta kunnioittaen

Tuemme työntekijöitämme arjessa työn, perheen ja yksityiselämän yhteensovittamisessa seuraavilla keinoilla, jotka ottavat huomioon eri elämänvaiheessa olevien rambollaisten tarpeet ja toiveet. 

• Liukuva työaika ja liukumavapaiden pitäminen
• Ekaluokkalaisten vanhemmille tarjottava 1–3 päivän palkallinen vapaa lapsen aloittaessa koulu.
• Mahdollisuus etätöihin useissa työtehtävissä
• Sairaan lapsen hoitopalvelut (lastenhoitaja työntekijän alle 10-vuotiaalle äkillisesti sairastuneelle lapselle)
• Osittainen hoitovapaa (työntekijän työajan lyhentäminen siihen saakka, kun lapsi on käynyt peruskoulun 2. luokan)
• Omaishoitovapaa
• Osittainen vanhuuseläke 61-vuotiaasta lähtien
• Vuorotteluvapaa
• Opintovapaa
• Työuran jatkaminen osa-aikaisena määräaikaisessa työsuhteessa vanhuuseläkkeelle jäännin jälkeen

Heräsikö innostus tehdä töitä ihmislähtöisessä Rambollissa? 

Jos merkityksellinen työ, näköalapaikka alan johtavassa yrityksessä ja hyvät urakehitysmahdollisuudet kiinnostavat, hae meille! Olemme tutkitusti yksi Pohjoismaiden suosituimmista työnantajista alallamme. 

Katso avoimet tehtävät tai jätä avoin hakemuksesi. Asiantuntemuksellesi on tarvetta.